ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ПО ШИРОКОМУ СПЕКТРУ ПРАВОВЫХ ВОПРОСОВ
+7 (495) 722 3432
Пн-Пт с 10:00 до 18:00

Корпоративные споры

businessКаждое предприятие в процессе своей деятельности сталкивается с такой проблемой как споры и разногласия в связи с различными неисполнениями обязательств. Одним из направлений деятельности нашей компании является претензионная работа на предприятии. Мы поможем заставить выполнить все обязательства, возникшие у различных субъектов гражданско-правовых отношений перед Вашим предприятием.

+7 (495) 722 3432 – бесплатная консультация

Что Вы получаете:

  • Досудебное урегулирование
    • Исследование документов, анализ ситуации от 3500 руб.
    • Составление претензии / составление ответа на претензию от 3000 руб.
    • Сопровождение на переговорах от 2500 руб./час
    • Составление соглашения – в случае досудебного урегулирования спора
    • Представительство в суде
      • Составление иска / отзыва на исковое заявление от 7000 руб.
      • Обращение в суд
      • Работа с претензиями от контрагентов – поможем отстоять максимально выгодную для Вас позицию от 3000 руб.
      • Представительство в суде
        • Представительство в суде 1-ой инстанции за одно заседание от 4500 руб.
        • Комплексное представительство в суде 1-ой инстанции от 30 000 руб.
        • Комплексное представительство в суде 2-ой инстанции от 25 000 руб.
        • Комплексное представительство в суде 3-ей инстанции от 25 000 руб.
  • Сопровождение на ВСЕХ этапах взыскания задолженности и восстановления нарушенных прав от 1000 руб.
  • Претензионная работа от 1500 руб./час
    • Наши специалисты, обладая не только отличными знаниями в области гражданского права, но и широким опытом ведения дел данной категории, смогут подсказать Вам наиболее эффективный и выгодный путь решения возникшей проблемы

Претензионная работа и досудебное урегулирование спора

222Претензионная работа на предприятии, проводимая нашими специалистами, поможет Вам решить спорный вопрос любой сложности. Наши специалисты, обладая не только отличными знаниями в области гражданского права, но и широким опытом ведения дел данной категории, смогут подсказать Вам наиболее эффективный и выгодный путь решения возникшей проблемы.

Претензионная работа делится на два этапа и включает в себя досудебное урегулирование спора и непосредственное обращение в суд. В первую очередь при возникновении спорной ситуации необходимо соблюсти досудебный порядок урегулирования спора путем написания обоснованной и основанной на действующих нормах права претензии. Это может значительно сократить время и расходы, необходимые для разрешения конфликта.

Помимо всего вышесказанного, претензионная работа на предприятии в досудебном порядке является одним из самых эффективных методов переговорного процесса, такой путь позволяет обеим сторонам сократить значительные финансовые и временные потери. В соответствии с действующим законодательством претензионный порядок не является обязательным и необходим только в случаях, прямо предусмотренных законодательством либо в случае установления в соглашении, подписываемом обеими сторонами. При этом все же предпочтительным будет являться написание претензии, даже если это не установлено законодательно. Это поможет сторонам найти взаимно выгодный путь решения проблемы в спорной ситуации, важно отметить, что в большинстве ситуаций сторонам удается найти компромисс.

Так же необходимо отметить, что если вы хотите урегулировать спор как можно быстрее и досудебный порядок для урегулирования данной категории дел не является обязательным, оптимальным будет являться непосредственное обращение в суд с исковым заявлением. Поэтому, если Вы хотите восстановить Ваши нарушенные права и предотвратить незаконное пользование Вашими денежными средствами, лучше сразу обратиться в суд.

Так же немаловажной является часть работы, связанной с поступившими претензиями от контрагентов. Квалифицированные юристы окажут помощь, если необходимо отстоять максимально выгодную для себя позицию в отношении своих невыполненных обязательств.

Взыскание и восстановление нарушенных прав

3333Очень важно грамотно проводить все этапы взыскания задолженностей и восстановления нарушенных прав. начиная от написания претензии, заканчивая написанием искового заявления и участия в судебных заседаниях. И многие предприятия, не имея в штате сотрудников, не обладающих специальными знаниями в данной области, теряют огромное количество времени и средств на споры о восстановлении своих прав или защиту своей правовой позиции.

Наши юристы оказывают, в том числе, следующие виды услуг:

  • Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц;
  • Правовое сопровождение проведения собраний участников хозяйствующих обществ;
  • Построение внутрикорпоративной схемы управления;
  • Защита юридического лица или участника юридического лица в корпоративных спорах.

Урегулирование корпоративных споров

Спорные ситуации возникают между двумя сторонами связанными между собой договорными отношениями. Различные виды судов рассматривают дела в зависимости от их типа. К примеру, гражданские дела рассматриваются судами общей юрисдикции, арбитражными судами, а также третейскими судами.

Корпоративные споры возникают из-за частичного или полного неисполнения договорных обязательств одной или обеими сторонами. Частным случаем такого рода спора может являться не исполнение Заказчика своих обязательств перед исполнителем. Всем известно, что арбитражные корпоративные споры достаточно долгий и бюрократический процесс. Вас ждет успех в такого рода разбирательствах, если будет документальное подтверждение слов, намерений и фактов. Собрание доказательной базы входит в комплекс услуг юриста по корпоративным спорам. Мы поможем выстроить четкую законодательную линию Ваших интересов и сможем грамотно донести их до судьи.

Претензионная работа такого рода делиться на два этапа: досудебное урегулирование и решение вопросов через суд. В первом случае одна из сторон составляет претензию, описав суть проблемы и предложив путь решения. Дальнейшее общение может производиться как в устной так и в письменной форме. Если стороны не смогли прийти к компромиссу, дело передаётся в суд корпоративным юристом одной из сторон.

Суд может быть арбитражным или третейским. Основным отличием между ними является то, что арбитражный суд – это часть судебной системы РФ, а третейский не являются государственными организациями и могут быть основаны биржами, торговыми палатам или любыми другими юридическими лицами.

Досудебное урегулирование

Несомненно, при появление спорной ситуации следует соблюдать досудебный порядок урегулирования. При правильном подходе юриста, проблема может решиться на первом этапе. Для этого достаточно обоснованно составить претензию, с верными ссылками на статьи закона. В большинстве случаев, оптимальным решением будут переговоры. Лучше всего проводить их в письменной форме. Когда составляется документ, есть возможность его перечитать несколько раз, подкорректировать неточности, снабдить его нужными фактами, ссылками на законодательство. Большим плюсом переписки такого рода является возможность отследить ответы оппонента их заново. Досудебное урегулирование корпоративных споров в письменном виде может являться хорошим подспорьем в арбитражном или третейском суде.

Отметим, что даже на этапе составления претензии стоит прибегнуть к помощи юриста по корпоративному праву. В идеал он должен обладать практическим опытом защиты в ходе судебного процесса и хотя бы несколько лет работы в сфере юриспруденции. Адвокаты фирмы «Ратира» имеют подтверждающие их статус документы, благодарственные письма и дипломы о высшем (высших) профильных образованиях. Хороший юрист по корпоративному праву уже на этапе консультации даст ценные рекомендации и может в течении нескольких дней дать старт началу разбирательств.

 

Корпоративные споры в суде

korpor_sporЧто ж, оппоненты не пришли к общему знаменателю и дело передано в суд. Ваш корпоративный юрист должен обеспечить сбор фактов и доказательств вашей правоты, провести дополнительные консультации и ввести в курс предполагаемой линии защиты или обороны. Довольно редко корпоративные споры в суде проходят за одно заседание. Одна из сторон может попросту проигнорировать повестку, или предоставить обоснованную причину неявки. Дабы не затягивать весь процесс выноса решения, опытные корпоративные юристы смогут предоставить доказательства о должном оповещении противоположной стороны и дать ход делу.

Особенности рассмотрения корпоративных споров заключаются в том, что арбитражный суд г. Москвы это документальный процесс. Перед тем как начать само заседание судья изучает все предоставленные сторонами документы и определяет, хватает ли доказательств дабы вынести решение. Корпоративные споры в арбитражном суде начинаются с предварительного заседания. Это является некой подготовкой к самому процессу. Определятся достаточно доказательств для вынесения решения.

Как правило, что третейский суд что арбитражный проходит в маленьком кабинете судьи. Перед началом, он опрашивает стороны на наличие заявлений или ходотайств. После чего заслушивается истец, а у ответчика спрашивается признает ли он иск или нет. Ответчик обосновывает свой ответ с точки зрения прав и законов. В ходе процесса суд может потребовать разъяснение двояких моментов или уточнения деталей. Корпоративный юрист от «Ратира» всегда готов предоставить исчерпывающий ответ, подкрепляющий вашу позицию. Более того, мы умеем находить подход к каждому судьи: правильная интонация, верная последовательность фактов, ссылок на ноты закона, должная подготовка документов. Последнее очень важно. На форумах корпоративных юристов можно неоднократно убедиться что корпоративные споры в третейском суде, так же как и в арбитражном это прежде всего работа с документами, и только во вторую очередь с устными заявлениями сторон.

Можно бесконечно рассматривать особенности рассмотрения корпоративных споров в суде. Выше мы привели одни из наиболее важных аспектов, которые позволят сделать правильный выбор корпоративного юриста.

Почему мы?

Отличное знание законов, постоянный мониторинг изменений законодательной базы, активное применение знаний на практике, умение расположить к себе человека – это лишь малая часть преимуществ сотрудников «Ратира». Про долгий опыт работы и огромное количество выигранных дел можно прочесть на другом рекламном интернет ресурсе. Мы же хотим просто помочь в решении ваших проблем за умеренную плату. Делаем это профессионально, с максимально ответственным подходом.

Услуги наших юристов, позволят Вам избежать ненужных проблем при разрешении корпоративных споров.

записаться
задать вопрос МОПП ОЗПП
101000, г. Москва,
Колпачный пер-к, д. 6,
стр. 5, офис 24
тел.: +7 (495) 722 3432
e-mail: info@ratira.ru
Пн-Вс с 10:00 до 18:00
x

Записаться на консультацию

* — Поля, обязательные для заполнения
x

Задать вопрос

* — Поля, обязательные для заполнения